登録日:2024/01/16
求人ID:278011
受注営業/大京グループ/土日祝休み/年休127日/愛媛
株式会社大京穴吹建設勤務地 【愛媛県松山市】 年収370~607万円
- # 改修・現状回復
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 商業施設
- # マンション
- # RC造
- # 新築
- # リフォーム
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | 営業職(建築) |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 370~607万円 |
仕事内容 |
『大京グループ』に属する『大京』や『穴吹工務店』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新規案件受注営業をお任せします。 【具体的には】 同社は大京グループの中核企業として、新築一般請負工事やマンション大規模修繕工事などを行っております。 このポジションでは、新築一般請負工事の受注に向けて、不動産業者、官庁、店舗、医療福祉事業者 等への営業や情報収集、受注調整、またアパート等の土地活用営業をお願いします。 また個人ノルマなどはなく(目標数値はあります)、部として目標金額を追っている為、チーム一丸となって働いていただくことができる環境です。 【案件の特徴】 〇生産性高く業務に集中できます:社内に充実した設計部門・積算部門があり営業に集中しやすい環境です。また、グループ内からの紹介情報量も多く営業のターゲットが絞られているため、受注確度の高い仕事ができます。 〇大京グループだからこそのメリット:大京グループ&穴吹グループの実績や知名度が高く、非常に受注しやすいといえます。また、提携先が多数あり、蓄積された事例をもとに提案しやすい環境です。 〇安定した働き方:歩合制ではなく、チーム目標やチーム目標をふまえた個人の目標に基づき活動します。また、残業月20時間、土日出勤の割合も月1~2回と、ワークライフバランスも意識した働き方を実現できます。 【同社で働く魅力】 〇【残業月20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く3%】と働きやすさは抜群です。 〇年間有給取得実績は8.4日。有給を取得推進制度有り。※計画年休やアニバーサリー休暇制度を導入しています。 〇中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。 |
応募資格 | 【必須】 ■不動産や建設系での営業の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■管理業務主任者をお持ちの方 ■建築士をお持ちの方 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 宅地建物取引士 管理業務主任者 |
勤務地 | 愛媛県松山市 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間、実働7.5時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当:全額支給(上限月額15万円) ■資格手当:一級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月 等 月最大75,000円まで支給 ■合格祝金:1級資格10万、2級資格5万 ■集中学習ウィーク:資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ ■育児休業、時短勤務、介護休業、介護休暇 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■ホテル、スポーツクラブ等優待 ■退職金制度 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
休日 | ■年間休日:127日 ■完全週休2日制 ※土日休み(月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2013年8月
- 資本金
2億円
- 売上高
483億8,700万円
- 従業員数
493名
企業について
同社は、2013年に不動産開発・販売・維持管理のワンストップサービスを展開する『株式会社大京』のグループ会社として誕生しました。
同グループの『大京アステージ』『穴吹コミュニティ』と連携し主に「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドを軸とするマンション大規模修繕工事・バリューアップ工事を行っております。
その他、土木建設工事全般の企画・設計・施工、建物診断・耐震補強工事の提案・施工も展開しています。
コンサルタントメッセージ
■東証プライム上場の大手グループの建設会社で、マンションリニューアル工事や新築工事をはじめ、土地有効活用提案・リフォーム事業を中心に展開する会社です。
■仕事とプライベートのオンとオフを切り分ける働きやすさや社内の雰囲気があり、離職率は業界の中でも低く5%程度です。
■残業時間は月20時間程度であり、さらに月2日は定時帰りの制度を設けています。社員の7割が中途入社のため、仕事になじみやすい社内環境です。
■仕事とプライベートのオンとオフを切り分ける働きやすさや社内の雰囲気があり、離職率は業界の中でも低く5%程度です。
■残業時間は月20時間程度であり、さらに月2日は定時帰りの制度を設けています。社員の7割が中途入社のため、仕事になじみやすい社内環境です。
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