登録日:2024/03/18
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求人ID:288688
★太陽光発電設備の保守・点検/転勤なし!/埼玉
株式会社エコスタイル勤務地 【埼玉県川口市】 年収408~600万円
- # 生産施設
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 電気設備保全 電気工事施工管理 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 408~600万円 |
仕事内容 |
分散型太陽光発電領域に強みを持つエネルギー関連企業である同社において、太陽光発電設備のO&M(保守・点検)をお任せします。 ■職務内容: ・施工管理業務の補助 ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務(発電に問題がないか、電圧等のチェック) ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり 他 ■資格手当について: 第一・第二種電気工事士資格をお持ちの方には、資格手当を毎月支給します。 ■同社について: 同社は、開発した太陽光発電所の一部を自社で所有し、発電した電気を電力会社に供給しています。 昨今の脱炭素化の急速な進展やエネルギー安全保障の重要性の高まりなど、エネルギーを取り巻く環境は、以前より大きく変化しています。こうした背景の中で、今後将来にわたって安定して経済的に電気を利用していくには、ひとつの電源に頼るのではなく、再生可能エネルギーをバランスよく組み合わせていくことが重要です。株式会社エコスタイルは、太陽光発電を通じて、経済的かつ安定したエネルギー供給に貢献します。 |
応募資格 | ■必須条件: ・普通自動車免許(第一種) ・以下いずれかのご経験 (1)電気に関する実務経験や資格をお持ちの方 (2)パワーコンディショナ等のメンテナンス経験をお持ちの方 (3)電気工事、保守点検などの経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
活かせる経験スキル | 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事士 |
勤務地 | 埼玉県川口市 |
勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 屋内禁煙 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修(社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を実施) <その他補足> ■育児短時間勤務 ■育児のための勤務時間変更 ■家族手当:配偶者10,000円/月、子1人につき5,000円/月(入社4か月から支給、扶養家族に限る) ■確定拠出年金(会社負担あり) ■慶弔見舞金:結婚祝い30,000円、出産祝い50,000円、弔慰金等 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内FA制度 ■部活動制度 ■資格手当:第一種電気工事士30,000円等(該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給) |
休日 | 【年間休日120日】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤。ただし、有給休暇取得奨励日となる。 ■慶弔休暇(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2004年10月
- 資本金
15億4,100万円
- 売上高
- 従業員数
505名
企業について
分散型太陽光発電による
脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
温室効果ガス排出量削減を目指した 2030 年のエネルギー基本計画における
脱炭素電源 59%の達成、及び世界的な ESG 投資の潮流より環境経営を
推進する再生可能エネルギーの普及は重要課題として認識されています。
環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に
事業を拡大させてまいります。
コンサルタントメッセージ
転勤なしの企業で働きやすく残業も30時間程度と業界内においては少な目で、ワークライフバランスを改善したいという方にお勧めの企業です!
2050年のカーボンニュートラル宣言に向けて、自身も関わりたいという方におすすめの求人でございます!
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