★太陽光発電設備の保守・点検/転勤なし！/名古屋

株式会社エコスタイル
勤務地【愛知県名古屋市】年収408～600万円

# 生産施設
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気設備保全電気工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	408～600万円
仕事内容	分散型太陽光発電領域に強みを持つエネルギー関連企業である同社において、太陽光発電設備のO＆M（保守・点検）をお任せします。 ■職務内容：・施工管理業務の補助・太陽光発電設備の点検・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック）・設備において、不具合が発生した場合の対応・草かり　他　 ■資格手当について：第一・第二種電気工事士資格をお持ちの方には、資格手当を毎月支給します。 ■同社について：同社は、開発した太陽光発電所の一部を自社で所有し、発電した電気を電力会社に供給しています。昨今の脱炭素化の急速な進展やエネルギー安全保障の重要性の高まりなど、エネルギーを取り巻く環境は、以前より大きく変化しています。こうした背景の中で、今後将来にわたって安定して経済的に電気を利用していくには、ひとつの電源に頼るのではなく、再生可能エネルギーをバランスよく組み合わせていくことが重要です。株式会社エコスタイルは、太陽光発電を通じて、経済的かつ安定したエネルギー供給に貢献します。
応募資格	■必須条件：・普通自動車免許（第一種）・以下いずれかのご経験（1）電気に関する実務経験や資格をお持ちの方（2）パワーコンディショナ等のメンテナンス経験をお持ちの方（3）電気工事、保守点検などの経験のある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種
活かせる経験スキル	第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度　屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社後研修（社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を実施）＜その他補足＞ ■育児短時間勤務 ■育児のための勤務時間変更 ■家族手当：配偶者10,000円／月、子1人につき5,000円／月（入社4か月から支給、扶養家族に限る） ■確定拠出年金（会社負担あり） ■慶弔見舞金：結婚祝い30,000円、出産祝い50,000円、弔慰金等 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内FA制度 ■部活動制度 ■資格手当：第一種電気工事士30,000円等（該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給）
休日	【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤。ただし、有給休暇取得奨励日となる。 ■慶弔休暇（本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2004年10月
資本金
15億4,100万円
売上高
従業員数
505名

企業について

分散型太陽光発電による
脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供の
リーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。
温室効果ガス排出量削減を目指した 2030 年のエネルギー基本計画における
脱炭素電源 59％の達成、及び世界的な ESG 投資の潮流より環境経営を
推進する再生可能エネルギーの普及は重要課題として認識されています。
環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に
事業を拡大させてまいります。