施工図作成/住友林業株式会社100％出資のグループ会社/横浜

住友林業アーキテクノ株式会社
勤務地【神奈川県横浜市】年収404～485万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# マイカー通勤可
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理意匠設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	404～485万円
仕事内容	施工図作成担当として、下記業務を担当していただきます。（1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。（2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：同社は7割～8割が中途社員であり、新卒、中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■同社の特徴：同社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面及び積算書作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。主に住友林業の営業担当、設計担当、生産担当を技術でバックアップをしております。木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。【働き方】 ■年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ■フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ■在宅勤務も導入しており、慣れてきますと業務によっては在宅で働くことも可能です。(週2日程度) ■転勤の有無についてもコースが選択できます。（勤務地限定コース：年収2パーセント控除にはなるが、自宅から100分以内で行ける範囲のみの転勤となる） ■月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
応募資格	■必須条件：意匠設計または構造設計の経験一級建築士または二級建築士をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	神奈川県横浜市
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 　フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00 休憩時間60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当：交通費全額支給 (2キロ以上の場合) ■住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり） ■各種社会保険完備 ■退職金制度：勤続5年以上 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%）＜教育制度、資格補助補足＞ ■自己啓発支援（資格支援、資格補助）■グループ会社研修■2～3年目研修■5年目研修■新任管理職研修■交流研修■論理志向研修■論理思考強化研修■技術専門校研修＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり） ■各種表彰制度 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■外部福利厚生クラブ利用可能 ■財形制度 ■慶弔見舞金制度 ■施設：福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
休日	【年間休日121日】 ■完全週休2日制（休日は水、日、月1回指定休み） ■年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■リフレッシュ休暇（有給休暇に含む） ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※年末年始休暇は休日121日に含む

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
1億円
売上高
87億円
従業員数
676名

企業について

同社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面・生産情報作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。
住友林業を技術面で幅広くバックアップしています。

同社の業務は多岐にわたっており、1つの業務に留まらず幅広く経験を積むことができます。技術者としてスキルアップが叶う環境です。
社員の定着率が非常に高い点のほか、6～7割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っている点も同社の特徴です。

コンサルタントメッセージ

【オススメポイント】
■20代～40代が所属しており、40代がメインの組織です。ご入社後はOJTベースで指導に当たります。
■年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が高いのが特徴です。
■6～7割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っています。

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