空調・排気設備の設計職（ポテンシャル）／フレックス／大阪府

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【大阪府吹田市】年収572～750万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 研究施設
# 物流施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	プラント設計（機械）設備設計・その他
業種	電気
年収	572～750万円
仕事内容	＜パナソニックグループで安定性◎／海外案件に携わるチャンス有り／残業月平均30時間程度／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞ ■職務内容車載電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い。原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。　・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な計画をします。　・必要に応じて、処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。　・エンジニアリング会社として、工場トータルリューションでお客様の事業を支えます。　・お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共に　　ヒアリングの実施、計画設計～基本設計～実施設計までまで対応いただきます。１．企画　営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施　（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）２．計画設計　お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、　概略予算の提示、提案書の作成等３．基本設計　ISOに基づく、社内DR等を経て、　お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等４．実施設計　ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、　お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等５．積算　機器や工事に係る設計原価の算出 ■折衝先：ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ■担当物件：車載電池工場 ■対応設備・ドライルーム空調設備、除湿器、熱源設備、窒素等ユーティリティ供給設備・給排気設備（集塵排気設備、排ガス処理設備）・造排水設備（工水処理設備、純水設備、排水処理設備）・薬液供給設備 ■工事案件車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備新築　3割改修　7割 ■工期設計期間　2～6か月程度 ■受注規模 15億円～100億円が中心 ■受注割合元請　5割下請　5割 ■出張期間：0～1日/週程度　もしくは、長期滞在出張1か月～6か月程度【宿泊を伴う出張詳細情報】頻度：年1回程度期間：期間・エリアは案件による ※海外出張の可能性あり　海外出張の場合の期間：2週間～2か月　海外出張先：アメリカ ■夜勤基本なし【海外案件対応の場合】・頻度：1回/月 ※英語力は必須ではなく尚可 ■休日出勤基本なし担当案件のひっ迫度合いにより　0～2回程度/月代休取得約99% ■部門の雰囲気部門の平均年齢が若く、コミュニケーションが活発で、お互い声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 大型プロジェクト対応することで協力会社や顧客との協議のか中で、専門性の深耕と幅広い知識を身に着けることが出来る◎ ■その他働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ※残業月平均15時間程度 ★働き方への取組 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入：　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇その他：　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中：　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■空調設備、給排気設備、集塵設備、排水処理設備等工場付帯設備等に関する設計 ■空調換気設備設計の基礎知識、排水処理設備設計の基礎知識【歓迎】 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■公害防止管理者（水質、大気、振動、騒音） ■空調設備士 ■エネルギー管理士 ■消防設備士 ■純水装置、薬液供給装置、排ガス処理設備、ドライルーム、圧空、真空設備、計装設計 ■設計図作成CAD（T-fas) ■英検2級以上 ■TOEIC600点以上
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府吹田市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年（6ヶ月以上の出張対応の場合）・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日（2025年度）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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