【マンションフロント】京阪HDグループ/土日祝休

京阪カインド株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収500～600万円

# 残業少なめ
# Uターン・Iターン歓迎
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# RC造
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～600万円
仕事内容	同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。 ■業務内容同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。・管理組合の理事会・総会の運営補助・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。 ■業務の特徴：・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。【働き方】・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。【組織体制】東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。【教育体制】入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。 ※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 ■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。 ■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
応募資格	【必須】マンション管理業務（フロント業務）の経験をお持ちの方【歓迎】宅地建物取引士の資格をお持ちの方管理業務主任者の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者　マンション管理士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9：00～18：00(休憩60分、実働8時間)
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関）社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定あり定年後嘱託職員による再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修となります。 ■各種社内外研修あり：資格関連、マネジメントなど社内外の様々な研修を受けられます。＜その他補足＞ ■育休・産休制度 ■営業手当 ■役職手当 ■65歳までの再雇用あり ■出張手当 ■屋内禁煙
休日	【年間休日：120日】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土日、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 ※理事会等で休日出勤発生時は振替休日を取得します。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1978年3月
資本金
3,000万円
売上高
31億3,772万円
従業員数
416名

企業について

関西の大手私鉄である京阪ホールディングス100％出資子会社。マンションやビルの管理をはじめ様々な事業を展開しています。
その中でも核となるのがマンション管理事業。分譲マンションにおいては、日常の窓口業務、管理組合の運営サポート、会計処理のサポート、設備の清掃・警備・メンテナンスを請け負っています。
また、賃貸マンションの経営サポート業務では、入居者の確保・選定から退去後のリフォームまで、きめこまやかなサービスを提供することでお客様の居住空間をより良いものにし、社会貢献へと繋げています。

コンサルタントメッセージ

■関西の大手私鉄である京阪電気鉄道(現在は京阪ホールディングス直轄)の100％出資子会社
■関西圏で培ってきた実績とノウハウを基に2006年には首都圏に進出。今後も全国展開を進めていく予定です。
■安定基盤の同社は、休暇を取りやすく働き易い環境を実現！ワークライフバランスの充実が叶う、おすすめ求人です！
例えば、お子さんの行事により平日の休日を取得したい、家庭の事情で午前中に用事がある場合等、フレックス制勤務などご自身でシフトの調節が可能です。

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