マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
マンションフロントの求人特集
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管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
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プロパティマネジメント/第一生命HD/定年まで社宅有/大阪市
株式会社第一ビルディング
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 450~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西支店にて第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。
【業務の詳細】
■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
■企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
■日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
■工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
■収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング
【入社後フォロー】
入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。
また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っております。
実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます!
【同社の魅力】
【業界のリーディングカンパニー/全国の様々な施設物件を担当】
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国40拠点程度で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。
【上記以外にも魅力的なポイントがたくさん!】
〈子育て支援制度充実!〉
育児休業、育児時短勤務制度に加え、「産後パパ育休」等も有給で付与されます。
〈働きやすい制度がたくさんで効率的に働ける!〉
在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているので業務に合わせて柔軟に就業が可能です。
また、ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です
〈ワンストップサービスで幅広い知識を習得できる!〉
ワンストップサービスで幅広い知識を習得できます。
また、 資格取得支援制度や充実した研修制度をご用意。未経験からのキャリアアップや、さらなるスキル向上を全力でバックアップします。
〈借り上げ社宅制度完備!〉
定年まで利用可能な借り上げ社宅制度を完備。
将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■不動産業界での営業や管理のご経験
■施工管理/設備管理のご経験
【歓迎】
以下いずれかのご経験
■オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
■分譲マンションにおける組合対応経験
■オフィス仲介の経験
■オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験
以下、いずれかの資格保有者
■宅地建物取引士
■ビル経営管理士
■第三種電気主任技術者
■一級建築士# 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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マンションフロント(経験者)/残業20H/転勤無し/大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 500~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【30~50代活躍中!管理棟数は10棟ほど/フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による増員採用】
【業務概要】
阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。
■具体的には以下の業務を行っていただきます。
・マンション管理組合との業務窓口
・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
1棟平均は60戸程度です。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
★物件の多くが阪急沿線にございます。
★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!
⇒直近に弊社から入社された方も、入社2日目からフレックスを活用されており非常に柔軟に働ける環境だと入社後のコメントがございました!
<教育制度・資格補助補足>
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき、その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【働き方】
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00)
実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
※入社時から活用可能!
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者をお持ちの方
■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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電気設備保守・営繕企画(マンション)/電験活かせます/東京
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- 電気設備保全, ビル設備管理
- 想定年収
- 正社員 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【住友不動産グループの安定基盤で年収最大800万円も狙えます/電験資格を活かしながら、現場常駐や夜間対応から解放されるお仕事です!】
■業務内容:
同社が管理するマンションにおける電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。
※品川もしくは池袋の大規模マンションに常駐していただく想定です。
基本的にはマンション敷地内の防災設備センターで待機していただきます。
【具体的には】
・電気設備全般(高圧・低圧)の不具合、異常時の対応・助言
・高圧設備の不具合の対応・助言(高圧ケーブル水トリー、PCB処理他)
・電気設備の新規設備の導入検討・助言(太陽光発電設備、電気自動車充電設備)
・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案
・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成 など
※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います)
★ポジションの魅力★
・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、日勤のみ年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・現場の最前線に立ち、調査~提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
■働き方
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
勤務時間例
1)8:00 ~17:00(時差出勤)
2)10:00~19:00(時差出勤)
3)12:00~21:00(時差出勤+半日休暇)
活かせる経験スキル
【必須】
■第三種電気主任技術者をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、管理会社等での電気設備の施工管理経験(新築・営繕・改修、建物用途は不問です)
・電気設備の保守経験(建物用途は不問です)# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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【マンションフロント】森トラストG/フレックス・在宅OK
森トラスト・レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京(品川)/森トラストグループの安定基盤/フルフレックス・在宅・直行直帰OK/担当平均10棟程度/年休120日/土日祝休】
【業務内容】
■分譲マンションにお住いの方々で構成される「管理組合」に寄り添い、円滑な運営を支える役割です。試算価値を守り高めるパートナーとして、長期的な信頼関係を築きます。
【詳細】
■理事会・総会の運営サポート
■修繕計画・資産価値向上の企画提案
■居住者コミュニティ形成の支援
■管理人のマネジメント(勤怠・業務管理)
■各種トラブルや相談対応
■1人あたり平均10棟程度を担当。物件規模は30~50戸のファミリータイプが中心です。200戸超の超大規模物件は少なく、1棟1棟に深く向き合えるボリュームです。
■ほとんどの物件が新築分譲時から管理しているので、リプレイスで受注した物件を管理する場合に比べて、情報が蓄積できている物件が多く入居者様との関係構築もできており、管理がしやすいです。
■効率的な働き方
直行直帰可能で、可能な限りご自宅から向かいやすい物件を割り当てる方針です。
■コアタイムなしのフルフレックス制を導入(最低3時間の勤務は必須)
週2回の会議日以外は在宅勤務を活用されている方もおり、外勤時に利用できるサテライトオフィスも活用可能です。「午前中に理事会対応をしたから午後は早めに上がる」「朝はゆっくり11時に始動する」など、セルフマネジメントが可能です。
理事会の都合で土日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。
【入社後の流れ】
■入社後は先輩の案件に同行しながらOJTで学習
■約1年かけて独り立ちをサポート
■直行直帰OK。担当物件は自宅からアクセスしやすい案件を優先
【仕事の魅力】
■長期連休の取得可能!メリハリ◎
夏季には9連休を取得する社員も。毎月のように有給を取得し、プライベートも充実させている先輩もいます。
■多くの方に感謝していただける仕事
資産価値を高める積立金の提案や、居住者交流イベントの開催など、アイデアを活かして「相談してよかった」と感謝されるシーンが多数あります。
■自身の裁量でスケジューリングOK
同社は自主性を尊重。裁量大きく活躍できます。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントの実務経験
【歓迎】
■管理業務主任者をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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ビルマネジメント(巡回/日勤)/住宅手当&家族手当等充実
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 正社員 546~841万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビルなどのビルマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■顧客(契約先)及びテナントの対応
■受託作業や法定点検の予実管理など
■不具合、指摘事項などの各種見積提案
■協力会社のマネジメント
〈働き方について〉
■担当物件数:平均5~6棟程度
ご入社時は先輩社員と一緒に回りながら慣れていただく為、安心です。
■案件規模:中規模ビル(15階建て相当)※あくまで目安です
■物件の巡回方法:公共交通機関をご利用いただきます
■担当物件や時期にもよりますが、現場と内勤の割合は半々程度です。
【働く魅力】
〈日勤×土日祝休みと働き方が整う!〉
■残業20~30時間、日勤で土日祝日休み、年間休日123日と働き方の改善が目指せます!
※夜間工事立ち合い等で一部夜間対応が発生するケースもございますが、振替休日の取得が可能です。
〈ご自身でスケジュール管理をし柔軟に働ける!〉
■フルフレックス、在宅制度、直行直帰等のスケジュール調整のしやすい制度が整っているため、業務に合わせて柔軟に調整ができます。
〈社内でジョブチェンジも可能!大手ならではの環境!〉
■1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。
活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
■ビルマネジメント等顧客折衝のご経験
■下記、いずれかの資格お持ちの方
第一種または第二種電気工事士/建築物環境衛生管理技術者# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションフロント/営業経験者/大和ハウスG//朝霞市
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 471~638万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/営業経験者/大和ハウスG/立川市
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 471~638万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
【マンションフロント】フレックス制/転勤制度選択可
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 413~511万円
- 勤務地
- 宮崎県
業務内容
【マンションフロント/宮崎/あなぶきグループ/未経験歓迎/新規開拓なし/フルフレックス制/年休120日/19時PCシャットダウン/自社研修施設あり】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※九州内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
熊本支店:熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F
鹿児島支店:鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング 1F
長崎営業所:長崎県長崎市新地町4-16 あなぶき長崎新地ビル2F
大分営業所:大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル 4F
宮崎営業所:宮崎県宮崎市大工三丁目285-1
沖縄営業所:沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)
■普通自動車免許※業務上車を使用します。
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
マンションフロント(即戦力)/転勤なし/年休124日/埼玉県
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 正社員 450~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/管理業実務主任者/経験不問
ファシリティパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 405~504万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】
【業務内容】
同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【業務詳細】
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
資料・報告書の作成など
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
■居住者間トラブルの対応
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。
■業務の魅力
マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。
■組織構成
20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
*定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり
【同社このポジションの魅力】
■風通しの良い社風、フラットな組織形態
社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。
■働きやすい環境
残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。
■経営の安定性
企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。活かせる経験スキル
【必須】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
※実務経験は問いません。
【歓迎】
マンション管理業務のご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント(契約社員)/三井不動産G/残業10h
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 契約社員 380~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとして
サポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって
快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/大手総合不動産グループ/兵庫県姫路市
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント/フルフレックス×在宅
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 546~841万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道札幌市にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4%程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。
■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。
■フレックス制度や在宅勤務等柔軟な働き方が可能
フルフレックス制度や在宅勤務を導入しているのでプライベートや業務の都合に合わせて働き方の調整が可能です。
■住宅手当や従業員持ち株制度等大手ならではの福利厚生が抜群!
上記以外に入社初日から有給付与や確定拠出年金等や育児休業がお子様が3歳になるまで取得可能等ありがたい制度が盛りだくさんです。
【同社を選んだ理由!】
Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。
Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。
活かせる経験スキル
【歓迎経験/歓迎資格】
■管理業務主任者
■不動産業界のご経験
■何かしらの営業経験
※ホテルのフロントでのご経験や塾講師のご経験等幅広いご経験者の方がご活躍されています!
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションフロント職/大手総合不動産グループ/兵庫県明石市
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションフロント(契約社員)/三井不動産G/残業10h
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 契約社員 380~450万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟、総合職のスタッフと二人三脚で管理いただき、周辺のマンション4棟も
ご担当としてお願いするかたちとなります。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、
安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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