登録日:2024/02/16
求人ID:287432
プラント設備施工管理(経験者向け)/中部電力G/静岡県島田市
旭シンクロテック株式会社勤務地 【静岡県島田市】 年収400~700万円
- # 高層ビル
- # 生産施設
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 公共施設
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
募集職種 | プラント機械施工管理 管工事施工管理 プラント施工管理・その他 設備施工管理・その他 |
---|---|
業種 | プラント |
年収 | 400~700万円 |
仕事内容 |
【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 静岡県島田市を拠点に下記業務に従事いただきます。 ▼業務内容 70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの同社で、釧路営業所を拠点に、水処理施設、石油プラント、製紙工場などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。業務規模は数万円~数億円の案件です。 ■施工図の作成、施工計画立案 ■積算、発注(資材、役務) ■品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ■外注先対応/顧客対応など ※取引先例 日清紡ホールディングス/王子製紙/荏原製作所/川崎重工業/国土交通省/東京都/清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント: 【働き方改革促進中】 (1) 年休126日、残業は月平均35時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 (2) 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 (3) 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【配属先情報】 ★島田地区の小工事対応、大型1件工事の出張応援を行います。 ★数十万~数百万小工事を1人で現場管理又は3千万~数億の2~3人での現場管理を行います。 ★現場の管理から材料管理、予算管理まで一連を任せられるため、個人のキャパシティー増加を図ることができます。 ★疑問点があれば容易に周囲に相談することができる環境です。 ★配属先のメンバーは、各々違った個性があり、考え方や意見が異なることも多々ありますが、相手を気遣い助け合うことができるメンバーです。 ★入社後は先輩、上司等から教育、指導を実施、OJT教育・研修がございます。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴: ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社は中部電力のグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備(上下水道処理施設/水再生施設、ゴミ焼却施設/リサイクル施設など)、エネルギー設備(小型発電設備、バイオマス発電設備)など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 ◇熱く温かい組織風土 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。在籍社員は明るく、風通しの良い職場です。社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。 |
応募資格 | 【必須】 ◇プラント配管工事もしくは、設備の施工管理経験 ◇自動車免許 ◇2級管工事施工管理技士資格 【歓迎】 ◇1級管工事施工管理技士資格 ◇PCスキル(Excel、Word) ◇AutoCADでの図面作成経験 |
活かせる経験スキル | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
勤務地 | 静岡県島田市 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 1時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当制度補足> 通勤手当:月10万円まで 住宅手当:条件を満たす場合 寮社宅:借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照 <定年>60歳 <育休取得実績>有 <教育制度・資格補助補足> ■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT ■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金 <その他補足> ■健康保険組合の施設利用可 ■勤続表彰制度(15年・25年) ■作業服、携帯電話、PC貸与 ■借り上げ社宅制度:家賃70%会社負担※規定あり ■社内行事(フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング) ■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当 ■慶弔見舞 ■屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日126日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(10/8)、特別休暇(慶弔、永年勤続)、年次有給休暇(初年度は入社月により異なる) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1947年10月
- 資本金
4,000万円
- 売上高
132億9,410万円
- 従業員数
211名
企業について
同社は創業以来70年以上にわたり、各種設備の設計から施工、メンテナンスなどを手掛けています。
「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」というビジョンのもと、豊富な実績と確かな技術でお客様の良きパートナーとなり、いつまでも価値ある企業であり続けます。
コンサルタントメッセージ
◆「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」というビジョンのもと、豊富な実績と確かな技術でお客様の良きパートナーとなり、いつまでも”価値ある企業”であり続けます。
◆多くのお客様とのおつきあいの中で、環境対策や省エネルギーという視点からさまざまなソリューションをご提案し、環境保全にも積極的に取り組んでいます。
◆「ダイナミックでやりがいある仕事にチャレンジしたい」「素直で、何事にも前向きに取り組める」「ものづくりで社会貢献をしたい」という人を幅広く求めています。
◆借上げ社宅制度あり(家賃70%会社負担 ※規定有)
◆有給最大20日付与 ※入社日即日付与、1時間単位にて申請可能です
◆残業代1分毎に支給
◆平均勤続年数15年!社内内訳は新卒59%、中途41%でバランスがとれた企業です!!
◆年齢構成比 20代:22%、30代:19%、40代:22%、50代:21%、60代以上:16%
◆多くのお客様とのおつきあいの中で、環境対策や省エネルギーという視点からさまざまなソリューションをご提案し、環境保全にも積極的に取り組んでいます。
◆「ダイナミックでやりがいある仕事にチャレンジしたい」「素直で、何事にも前向きに取り組める」「ものづくりで社会貢献をしたい」という人を幅広く求めています。
◆借上げ社宅制度あり(家賃70%会社負担 ※規定有)
◆有給最大20日付与 ※入社日即日付与、1時間単位にて申請可能です
◆残業代1分毎に支給
◆平均勤続年数15年!社内内訳は新卒59%、中途41%でバランスがとれた企業です!!
◆年齢構成比 20代:22%、30代:19%、40代:22%、50代:21%、60代以上:16%
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