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登録日:2026/01/09
求人ID:314554

管理部門(経理・総務・人事・調達・現場事務等)地域型/大阪

株式会社奥村組
勤務地 【大阪府大阪市】
年収600~900万円
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 女性活躍
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 その他技術職 経理・財務 総務
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 600~900万円
仕事内容 ■同社管理部門職として、経理、総務、法務、調達、現場事務などをお任せします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いし担当業務や配属部門を決定いたします。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数!
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL:https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html

〇女性の働き方に関するURL:
https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/

◎誰もが働きやすい社風!
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
〇インタビュー記事URL:https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
応募資格 【必須】
■経理、人事、総務、調達、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方

■下記資格のいずれか1つをお持ちの方
不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全(衛生)コンサルタント、建設業経理士1級/1級(科目合格)/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第一種衛生管理者

【歓迎】
■建設業界での就業経験
活かせる経験スキル 宅地建物取引士  管理業務主任者  マンション管理士  建設業経理事務士  労働衛生コンサルタント 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、独身寮/社宅、超過勤務手当、扶養手当、別居手当、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児/介護休業制度、リゾートホテル等の契約施設、退職金制度、屋内禁煙喫煙所別途あり 
【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施

休日 【年間休日121日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■現場休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇 など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1938年3月
  • 資本金
    198億3,800万円
  • 売上高
    2,372億円
  • 従業員数
    2,123名
企業について

・建築工事と土木工事を中心に行っているゼネコンで、業界トップクラスの技術や日本初の技術実用化実績を有しています。

・同社のシンボルマークは「人」を象徴したものです。
工場などの設備を持たない建設業は、人そのものが財産。機械化は進んでいますが、機械を使いこなすのは人。
いいモノづくりには人の力が欠かせません。
「人」が財産である業界だからこそ、どの会社よりも「人を大事にしたい」との想いを込めています。
特に力を入れているのは教育面。メンタル面もフォローしながら安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

コンサルタントメッセージ

■同社強みは100年超の歴史で培われた「独自技術力」と「堅実・誠実な経営と人材力」、そして多様な事業を展開することで生まれる「安定性と提案力」にあります。

■特にシールド工事や免震技術、木造建築などにおける技術力が高く、誠実な施工を通じて顧客からの信頼を得ている点が評価されています。

■土木・建築・投資開発など多角的な事業展開により、時代の変化にも柔軟に対応できる安定した経営基盤を確立しています。

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