電気プラントエンジニア/自社水力発電所の改修プロジェクト推進

旭化成株式会社
勤務地【宮崎県延岡市】年収395～946万円

# 残業少なめ
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	プラント設備管理プラント電気施工管理プラントプロジェクトマネージメントプラント設計（電気・計装）
業種	メーカー（化学・素材）
年収	395～946万円
仕事内容	電気プラントエンジニアとして、水力発電所の改修プロジェクトをオーナー側の立場で推進していただきます。調査→計画・設計→施工管理→試運転という一連の流れを上流から下流まで担当します。 ■ミッション再生可能エネルギーを活用する水力発電所は、CO2がほとんど発生せず地球環境に優しく、且つ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成では約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でも工場を動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせます。電気エンジニアが中心となって、このプロジェクトを推進していきます。 ■仕事内容　本プロジェクトは、電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアでチームを構成し協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら進めています。チーム内の電気エンジニアとして「発注者側（オーナーサイド）の電気工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。１）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認２）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討３）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など４）最終確認、試運転 ■プロジェクト本プロジェクトは2019年に発足し2027年に完了の予定です。プロジェクト終了後も、適性や経験に応じて下記のようなキャリアステップがあり、エンジニアとしてその専門性を活かし、高めて頂きたいと思います。・自社電気プラントエンジニアとして各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新・動力部門における運転・操業の管理・（本水力発電所など）動力プラントや製造プラントの電気系設備保全＜仕事の魅力・やりがい＞・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。 ※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。・旭化成延岡地区で使用する電力の30％はこの水力発電所（9か所）で発電しており、電力会社を除くと、この規模（水力発電所9か所＋火力発電所３か所／電力送電線約100km／鉄塔約400基）の発電設備を所有している企業は全国でも珍しいものとなります。なお本プロジェクト完了後の水力発電所9か所合計の発電容量は5万kW強となる予定です。・旭化成ではカーボンニュートラルに向けた方針を新たに定め、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」という企業理念の追求をさらに強化しています。＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後まずは発電機や変電所、配電設備の工事を経験しながら経験・スキルを磨き、その後、改修・更新計画の立案、設備提案、施工管理まで一連の業務をオーナーズエンジニアリングとして担当してください。 ▼３～５年後水力発電所の改修プロジェクトは完了までまだ数年程かかりますが、完了後はプラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理など、適性に応じてさらにキャリアを磨いていただきたいと思います。
応募資格	【必須】 ■高圧以上の電気系エンジニアリングの経験（設計・施工管理・保全など） ※おおむね４年以上 ■普通自動車免許【歓迎】 ■電力会社や重電メーカーなどでのエンジニアリング経験 ■各種メーカーなどでの自家発電設備におけるエンジニアリング経験 ■電気主任技術者 ■電気工事施工管理技士
活かせる経験スキル	技術士補　電気主任技術者　エネルギー管理士　電気工事施工管理技士
勤務地	宮崎県延岡市
勤務時間	8:00～16:45（休憩：12:00～13:00）、フレックスタイム有り※ただし試用期間中は対象外
雇用形態	正社員
福利厚生	■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務などその他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日	【年間121日前後】 ■週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1931年5月
資本金
1,033億8,900万円
売上高
2兆1,704億300万円
従業員数
40,327名

企業について

「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合化学メーカーです。これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。