マンションコンサルタント/施工管理（建築）/愛知県名古屋市

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【愛知県名古屋市】年収400～700万円

# 改修・現状回復
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理営業職（建築）ビル設備管理施設管理
業種	不動産
年収	400～700万円
仕事内容	同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当いただきます。【プライム市場上場　東急不動産ホールディングスグループ】お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。【具体的には】 ■同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般 ■屋上防水、外壁等の改修工事/大規模修繕工事の見積作成、組合提案～施工管理 ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ■工事受注に向けてオーナーに対してのプレゼン等 ■工事発生に伴い、大規模修繕工事担当に引き継ぎ ※現場での施工管理ではなく、組合やオーナー様に対しての工事受注に向けた提案業務やプレゼンがメインです。 ■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです！ ★将来性が見込める安定業界です★ 建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。【技術力で実現するマネジメント】約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。その強みを活かした情報共有/連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。たとえば、 ①日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。 ②改修した設備や改修内容の中期/長期の修繕計画への反映。 ③建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。資産価値を維持/向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。
応募資格	【必須】 ■建築工事における受注営業経験 ■建築施工管理経験（新設/回収問わず）【歓迎】 ■1級/2級建築工事施工管理技士 ■一級/二級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分　実働8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備■東急共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
休日	【年間休日123日】 ■公休日：ひと月に土日相当日数、祝日 ■年末年始 ■会社創立記念日（5/1） ■有給休暇（初年度10日付与） ■産前後/育児/介護/結婚休暇 ■配属者出産休暇 ■リフレッシュ休暇　など ※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,237億円
従業員数
11,322名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。