登録日:2026/03/18
求人ID:298799
電気施工管理の教育担当/完全内勤/阪急阪神東宝グループ/大阪
中央電設株式会社勤務地 【大阪府吹田市】 年収500~800万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 商業施設
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 設備施工管理・その他 プラント電気施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
~電気知識・施工管理経験を活かす★土日祝・年休125日・残業10H未満で働き方◎|阪急阪神東宝(東証プライム上場)グループ|健康経営優良法人2024~ 同社にて技術教育(講習)担当をお任せいたします。 新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。 教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。 ■業務の内容: ・新入社員の技術教育(電気基礎、CAD、積算、資格) ・既存社員の技術講習(内線規程、ISO 関係、最新技術(機器/資材等)など) ※机上教育と技術指導(実習)による教育指導を実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 担当する社員数:10名~15名 現在、3名で分担して取り組んでおります。 ■同社の特徴 安定性:東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。 70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 |
| 応募資格 | ■必須要件:いずれか ・電気工事施工管理のご経験のある方 ・そのほか設備工事の施工管理経験のある方 ■歓迎要件: ・社内教育のご経験のある方 ・以下資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士2級 以上 電気工事士2種 以上 第三種電気主任技術者 以上 消防設備士 歓迎資格:第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
| 活かせる経験スキル | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 消防設備士 甲種 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)休憩:60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給(年2回) ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日125日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に 出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1948年1月
- 資本金
3億2,376万円
- 売上高
134億円
- 従業員数
251名
企業について
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。
70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
【強み】
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。
その為、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。
今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
【方針】
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。
また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして、省エネルギーの提案を行っています。
コンサルタントメッセージ
東証プライム上場阪急阪神東宝グループの一員として、甲子園球場や阪神なんば線、阪神百貨店など大規模案件を多数手がける同社。
グループ唯一の設備工事会社であるため、元請けで依頼を受けています。
また、業績も好調で12年連続黒字経営を続け、直近3年間は連続増収増益となっています。
阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇り、安定した企業で働きたい方にはお勧めの求人でございます。
また、同社の離職率は3%以下と長期的に就業できる環境が整っており、大手グループの一員ですが、同社には原則転勤がありません。
出張もほとんどなく家から通える範囲で仕事ができ、安心して将来設計を立てられ、腰をすえて技術を磨けることが魅力となっています。
億単位の案件が揃い、経験をお持ちの方もキャリアアップして頂けます。
社員の成長はしっかり評価し、給与に還元します。スキルを高めていけば、給与も着実にアップ。
中途入社や新卒入社に関係なく、仲間としてお互いにサポートし合う風土があるので、転職者の方にとっても「なじみやすい」と評判です。
グループ唯一の設備工事会社であるため、元請けで依頼を受けています。
また、業績も好調で12年連続黒字経営を続け、直近3年間は連続増収増益となっています。
阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇り、安定した企業で働きたい方にはお勧めの求人でございます。
また、同社の離職率は3%以下と長期的に就業できる環境が整っており、大手グループの一員ですが、同社には原則転勤がありません。
出張もほとんどなく家から通える範囲で仕事ができ、安心して将来設計を立てられ、腰をすえて技術を磨けることが魅力となっています。
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