太陽光発電所の管理計画業務/南九州

大和エネルギー株式会社
勤務地【鹿児島県内】年収550～750万円

# 生産施設
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 物流施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気設備保全施設管理プラント設備管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	550～750万円
仕事内容	～転勤無し◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／西日本最大級の太陽光発電事業／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要：鹿児島を中心に南九州エリアの太陽光発電所のエリアマネージャーをお任せいたします。現地の主任技術者、本社の遠隔管理チームと連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。固定の発電所に常駐するスタイルではなく、同社の提供する社用車兼、事務所にて各発電所を巡回していただきます。 ■職務内容：・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・発電所管理業務（巡視点検、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）・マネジメント（担当エリアの主任技術者の管理等） ◎鹿児島を中心とした南九州エリア、参考 https://www.daiwa-energy.com/business/clean/solar/ ■魅力ポイント： ◎日本最大級の太陽光発電事業者メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は164箇所、311.6MW（2024.8）です。 ◎転勤なし南九州エリア専属で地域に根差して就業頂けます。 ※月に一度、東京オフィスへの出張が発生します。 ◎自社完結できる全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ■同社のについて： 1999年に設立以来、省エネルギー事業・再生可能エネルギー事業を主軸とするエネルギーソリューションカンパニーとして、脱炭素化に向けた取り組みを推進してまいりました。設備提案にとどまらず、設計や建設、運用・保守、長期的なサイクルの改善まで一貫して実施できる同社の優位性を発揮し、循環型社会におけるお客さまのパートナーとして信頼と期待にお応えしています。エネルギーは企業や社会をより良い方向へと進める原動力であり、活力です。「エネルギーと地球環境が調和する未来」に向けて奮闘しております。
応募資格	【必須条件】※下記いずれも必須・太陽光発電所における保全経験・第3種以上の電気主任技術者をお持ちの方・普通自動車免許第一種【歓迎条件】・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方・第2主電気主任技術者
活かせる経験スキル	電気主任技術者　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	鹿児島県内
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当（同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)、寮社宅（会社規定による）、退職金制度（入社後3年半後から）、資格手当（一時祝金あり）、屋内禁煙＜その他補足＞ ■企業年金制度■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円） ■帰省パスポート制度■テレワーク手当
休日	【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年3月
資本金
5,000万円
売上高
269億3,700万円
従業員数
212名

企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。
■また、同社は一人ひとりの社員のモチベーションが高く、「1人当たりの売上は1億円以上」を誇り、売上も右肩上がりです。上司との距離も近く、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、社内は活気があり、コミュニケーションも活発です。
■COP21（パリ協定）の成立や電力の自由化、原発の運転停止などの社会背景から省エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は今後も成長が期待されています。
　同社は省エネルギー事業、創エネルギー事業の両軸で事業展開していることが最大の強みであり、新規参入や変化の激しいエネルギー業界の中でも、幅広い事業展開が出来ると考えています。
　更に同社は、大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、新規事業展開も積極的に推し進めています。

本求人の掲載取り下げは
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