設備管理・保守（LED街路灯等）/東京電力G【東京都品川区】

日本ファシリティ・ソリューション株式会社
勤務地【東京都品川区】年収500～800万円

# 長期出張なし
# 公共施設
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビル設備管理ビルマネジメント（ＢＭ）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	【事業内容】同社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した同社ESCO設備（LED街路灯等）の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。【具体的な業務内容】〇LED街路灯、防犯灯の修理等要請対応および委託先（工事会社）管理、お客さまへの定期報告（月次/年次）、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務〇上記に伴う、お客さま（契約自治体）、委託先（工事会社/システム会社等）、電力契約先、社内関係部署等との連絡、調整業務関東圏を中心（現時点では関東圏内のみ）に同社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。（担当いただくプロジェクトにより異なります）【仕事のイメージ】 O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により３～５件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告（月次・年次）といったルーティン業務の他、自治体様、ＬＥＤ街路灯（防犯灯）メーカー、工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先（工事会社）の管理を担っていただきます。【当ポジションで働く魅力】〇自治体さまに代わってＬＥＤ街路灯、防犯灯の設置から保守、運用管理を行い、地域の皆様の安心、安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様、地域のカーボン、ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能、技術のスキルアップを実感できます。〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
応募資格	【必須経験/スキル】 ■電気工事関連の業務経験のある方 ■自治体へのご提案のご経験がおありの方【歓迎スキル/資格】 ■電力会社への電気使用申込み等の経験者、電気工事、施工管理の経験者、電力、通信業界経験者 ■エネルギー管理士 ■電気工事士（1種/２種） ■一級電気施工管理技士
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士
勤務地	東京都品川区
勤務時間	9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■屋内全面禁煙 ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル　等
休日	【年間休日120日】完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2000年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
非公開
従業員数
241名

企業について

■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備/発電機/蓄電池/熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守/点検、最適運用する事業スキームです。業務/産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理/保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日、全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務、在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。