ビルマネジメント職（常駐）/清水建設G/長野県小諸市

株式会社シミズ・ビルライフケア
勤務地【長野県小諸市】年収450～650万円

# 残業少なめ
# シニア歓迎・活躍
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 商業施設
# 宿泊施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビルマネジメント（ＢＭ）
業種	マンション管理
年収	450～650万円
仕事内容	長野県小諸市における同社管理物件にて常駐型での建物設備の維持管理業務全般をお任せします。【清水建設グループ】ビルマネジメントで描く次世代のキャリア｜年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。【仕事内容】清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど、多種多様な建物の運営・維持管理をトータルにお任せします。都内の管理物件に常駐し、建物の資産価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・ビルマネジメント業務（上流工程）・得意先建物の年間管理計画の立案・実施・協力会社のマネジメント、点検・修繕作業の立会い・点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案・設備管理・技術提案業務・空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明・省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案・諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理【この仕事の魅力】・キャリアの幅が広がる業務領域：現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、幅広く携われます。ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。・社会貢献性の高いミッション：省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。【アピールポイント】１．スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性” ・清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。２．業界屈指の”働きやすさ”を実現・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝休み）・残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実・勤務は原則日勤のみ（8:30～17:10 実働7時間40分）。夜勤はほぼ発生しません。３．あなたの未来をデザインする”キャリアパス” ・正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。・選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない「地域限定職」を選択可能です。・充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。４．生涯活躍”を見据えた安心の制度・住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給（46歳の誕生日まで）。・60歳以降も第一線で: ・65歳までの再雇用制度はもちろん、本人の希望と会社のニーズが合致すれば最長70歳まで契約更新が可能です。70歳を超えてアルバイトとして活躍する方も。・60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。（※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です）
応募資格	＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験〇設備施工管理〇建物設備維持管理業務経験（ビル設備管理等） ※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方（例）〇電気主任技術者〇建築物環境衛生管理技術者〇エネルギー管理士〇電気工事士　〇他　ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
活かせる経験スキル	建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　危険物取扱者　消防設備士甲種　消防設備士乙種　ボイラー技士
勤務地	長野県小諸市
勤務時間	8:30～17:10（休憩60分）※常駐管理の場合、現場によるシフト制
雇用形態	契約社員
福利厚生	■社会保険完備　 ■通勤手当　 ■資格取得補助制度 ■住宅手当 ■業務表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度 ■退職金制度 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部）など ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】 ■週休二日制（原則として土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ※常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制による（月10日前後）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1986年4月
資本金
1億円
売上高
666億円
従業員数
1,752名

企業について

■同社は1986年4月に設立し、95年に調査診断部門を統合して社名も改め、
調査診断から改修や補強工事までを総合的に扱う会社として、ビルライフケア事業を進めてきました。
■2000年には建物の運営管理部門・リニューアル部を統合し、調査・診断・設計・改修・運営管理を
一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。

コンサルタントメッセージ

■充実したワークライフバランス！
転居を伴う転勤がなく、残業も少ないのでプライベートとのメリハリがつきます！
■スーパーゼネコン清水建設の100％出資の建物管理会社！
安定した基盤で安心して業務に取り組む事ができます！
■入社実績有り！
弊社より過去に入社実績がございますので、徹底した面接対策を行なえます！

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