CRE戦略リーダー候補/プライム市場上場人材会社/東京

パーソルホールディングス株式会社
勤務地【東京都港区】年収470～650万円

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# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	法人営業（不動産）施設管理
業種	人材ビジネス
年収	470～650万円
仕事内容	パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。業務詳細： ■FM戦略策定支援グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 ■賃貸借条件交渉新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ■不動産契約締結 PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ■不動産情報管理既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ■チームマネジメントチームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。【組織構成】 CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー4名(男性2名、女性2名)の系5名で構成されています。年齢は20代～40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。【同業務の魅力】パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(ＦＭ)業務を担う組織です。 FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。またパーソルグループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。
応募資格	【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel、Word）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方 ■マネジメント経験やリーダーのご経験がある方【歓迎】 ■不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験 ■インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験 ■オフィス管理/移転等のご経験 ■建築建設業界の何等かのご経験 ■認定ファシリティマネージャー資格
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　認定コンストラクション・マネジャー　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	9:00～18:00 （マンスリーフレックス制　コアタイム：10：00～15：00）
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく個人型確定拠出年金制度有総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入財形貯蓄、従業員持株会マザーネットなどの育児サポート複業制度グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度屋内禁煙
休日	【年間休日：123日】完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇：10～20日休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2008年10月
資本金
174億7,900万円
売上高
9,705億7,200万円
従業員数
38,954名

企業について

■事業内容：
・「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込め、幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。
その約70社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。
■パーソルグループ：
・人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。
・人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシングにいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成されています。
主な事業は「Staffing」、「Career」、「Professonal Outsourcing」、「Solution」、「AsiaPacific」の5つのSBUと「Specialized Services」の6つに分類されます。
・ビジョン：「はたらいて、笑おう。」
■各SBU内訳：
(1)「Staffing SBU」・・・人材派遣サービス（テンプスタッフ）および、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)「Career SBU」・・・転職支援サービス（doda）、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
(3)「Professional Outsourcing SBU」・・・エンジニアリング、システム開発、アウトソーシング、業務コンサルティングなど
(4)「Solution SBU」・・・デジタルソリューション、インキュベーションプログラムなど
(5)「Asia Pacific SBU」・・・アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介、設備メンテナンスなど
※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
(6)「Specialized Services」・・・人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育／研修、障がい者採用など
■魅力：
同社は従業員約3万7千人、連結子会社約130社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」 JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が詰める貴重でやりがいのあるフェーズです。

コンサルタントメッセージ

【プライム市場上場の人材会社より、グループ会社に出向】
■都内オフィス勤務で転勤なし、フレックス制の導入など、働きやすく業務に集中できる環境が整っています。
■今回はリーダー候補として、早期に即戦力としてご活躍いただける方の募集を行います。
■オフィスレイアウトの枠を超えて、ワークスタイルの変革を目指している企業です。その先進的な取り組みはメディアでも取り上げられていて注目されています。
同組織にて専門性を磨いていきたい、という方はぜひご応募ください。

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