計装設備管理技術者/化学プラント/リーダー候補/香川県坂出市

三菱ケミカル株式会社
勤務地【香川県坂出市】年収601～884万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	プラント設備管理電気設備保全プラント設計（電気・計装）プラント電気施工管理
業種	電気・ガス・水道
年収	601～884万円
仕事内容	香川県坂出市勤務にて下記業務に従事いただきます。【職務内容】化学プラントの専門保全（電気・計装保全）に関する事項 ■機器台帳に基づいて計装設備や電気設備の定期点検、計画工事の工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理、協力会社施工支援・パトロールによる安全品質管理、試運転実施、点検・工事の纏め・評価、年度毎の保全予算計上・管理、機器購入手配、他専門部署や製造課との調整業務 ■計測機器の校正・点検に関する事項・管理・記録作成 ■計装・電気設備の異常時調査、対応、対策検討 ■設備更新時の技術検討やＤＸ技術導入検討など技術検討業務 ■扱う設備は以下の通りです。電気：モータ、照明、電源、連絡設備など計装：DCS・計測・計量・制御機器などその他、温度計、圧力計、レベル計、流量計、PH計、ガスクロ、秤、調節弁など【配属部署の紹介】現在は男性のみですが、幅広い年齢層、中途入社半数程度の人員構成です。現場業務と事務業務が両方有る職場となり、手指が汚れる作業も有りますが、女性も歓迎します。 ※2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性がある部署です。【魅力・やりがい】電気・計装保全へのDX技術導入など最新技術を活用する機会有り、設備保全を通し安定操業に寄与するやりがいの有る職場です。一例ですが、下記のような取り組みを行っています。 ■各計測器の運転データを収集し劣化モデルを導き、最適な整備周期を求める保全コストの削減 ■複数の相関性のある計器から関係性を導き、1台の計器が故障しても他の計器から故障計器が測定すべき値を予測し継続して運転させる技術（1台の計器故障で操業を停止させない） ■点検整備業務のペーパーレス化、リモート化 ■三菱ケミカル株式会社について：【海外を含むグループ社数351社を誇る業界最大手の総合化学メーカー／圧倒的実績を持つ優良企業】連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の2位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。
応募資格	【必須】 ■製造業（3年） ■設備保全職or設備設計職（3年）【歓迎】 ■計装保全職（3年） ■CENTUMエンジニア経験 ■計量士、計装士、電気主任技術者3種、エネルギー管理士（電気）
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　計装士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	香川県坂出市
勤務時間	8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックス制度有、テレワーク勤務有り
雇用形態	正社員
福利厚生	加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等屋内禁煙
休日	【年間休日121日】公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1933年8月
資本金
532億2,900万円
売上高
2兆3,380億円
従業員数
40,776名

企業について

【プライム市場上場！日本国内最大の大手総合化学メーカー】

2017年4月に、三菱化学/三菱樹脂/三菱レイヨンが統合して誕生した、
国内圧倒的No.1、グローバルでも躍進を続ける総合化学メーカーであり、
三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社です。

製品の基となる「素材/機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けており、
最終的には自動車/航空機、IT/エレクトロニクス/ディスプレイ、メディカル/フード/バイオ、
環境エネルギー、ラベル/フィルムなど多岐の分野に使用されています。

拠点は世界中に約50拠点程。
現在では、ヨーロッパ/アジア/アメリカの3大地域が、
マーケティングから研究、製造/販売まで担う中核拠点として
重要な役割を果たしています。

また、フレックス制度やテレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など
社員1人1人が働きやすい環境が整っているのも強みの1であり、安心して長期就業いただけます。