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登録日:2025/03/21
求人ID:303137

上下水道/機械設備//フレックス制/東京都勤務

株式会社東京設計事務所
勤務地 【東京都千代田区】
年収700~850万円
  • # 残業少なめ
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 公共施設
  • # 上下水道
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気設備設計 土木設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 700~850万円
仕事内容 官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道施設の機械設計業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。

■職務内容:
多くの技術を収集して、吟味し、選び、設計に反映します。そして土木、建築、電気担当と仕様の整合や調整を図ります。
その結果をクライアントに提案します。
1つのプロジェクトを完成させるためには、現地調査、検討、図面作成、積算、部門間調整、協議と多くの作業が有るため、協力スタッフと共に作業を進めます。
内容が固まった後は工事に移行しますが、「後はお任せ」ではなく施工管理などのフォローをコンサルタントが担当することもございます。

■業務の魅力:
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具現化してない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。

■仕事の取組みの安心感
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。

■キャリアイメージ
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社~3年目:基礎知識を習得
◎4~7年目:技術士の資格習得、専門知識を身に付ける
◎8年目~:計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。

■働きやすい環境:
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。

■雇用形態:
希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。

■勤務エリア:東京都

■定年:70歳

■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。
応募資格 【必須条件】いずれかお持ちの方
■建築設備士
■一級建築士

【歓迎条件】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
活かせる経験スキル 一級建築士  技術士  技術士補  RCCM  二級建築士  建築設備士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9時~17時30分(休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種保険完備、財形貯蓄、独身寮、保養所(東急ハーヴェストクラブ)、資格取得奨励金制度有、ノー残業デー有、在宅勤務制度有、屋内禁煙
休日 【年間休日124日】
完全週休二日制(土日、祝日)
年末年始、会社創立記念日、夏期休暇、有給休暇(初年度20日)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1959年8月
  • 資本金
    8,000万円
  • 売上高
  • 従業員数
    259名
企業について

同社は、安全で快適な水環境を創造します。
官公庁から発注される公共事業をメインに、上水道のコンサルティングを行っています。
「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行える事が強みの一つです。
それを支えるのが技術士一級建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。
手がける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成を大切にし、注力してきました。
その高い技術力と専門性により、多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では、常にトップクラスのシェアを誇ってます。

コンサルタントメッセージ

【充実の社内研修・ワーク&ライフバランスの整備】
ビジネスマナー研修、営業研修を通して社会人としての基本と、仕事の大きな流れを掴んで頂きます。
技術者としての研修では、ポンプ・水道の構造といった水処理の基礎から、資格取得の為の応用も学べいわば“社内に学校がある”イメージ。スキルや知識に合わせて確実に成長していける環境です。
また、ここ数年、ワーク&ライフバランスが企業存続のために重要なキーワードとなっています。
同社でも取組みの一つとして、ノー残業デーや有休の取得奨励を実施。
介護・育児との両立を実現する「在宅ワーク」で活躍する社員も生まれました。

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