自社ビルの施設管理/シニア活躍/残業ほぼ無し/転勤・夜勤なし

東京海上日動ファシリティーズ株式会社
勤務地【鹿児島県鹿児島市】年収380～420万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 急募
# オフィス
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビルマネジメント（ＢＭ）
業種	マンション管理
年収	380～420万円
仕事内容	【担当業務】東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。【業務詳細】 ◎快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。 ◎業務について・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携（工事日の調整や日常業務などの報告を行います）・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収・入居テナントからの要望（不具合改善など）に対する対応・改善策検討・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案【定年前後でも腰を据えて長く働ける環境】 ◎7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。 ◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。 ◎正社員採用／転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。【未経験の方も歓迎】様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。【同社の魅力】同社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
応募資格	■必須要件：未経験の方も歓迎になりますが、社内外でのコミュニケーション能力化必須となります。・マネジメント経験 ※上記に加え、下記いずれか必須・営業経験もしくは顧客管理のご経験・事業会社で総務・ファシリティのご経験 ■歓迎要件：・ビル管理経験をお持ちの方・建築設備に関わるご経験がある方・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	鹿児島県鹿児島市
勤務時間	9:00～17:00 （所定労働時間7時間）休憩時間：60分 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族に対して支給あり住宅手当：独立生計者に対して支給あり社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金制度有り＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。＜その他補足＞財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1956年9月
資本金
3億円
売上高
269億円
従業員数
1,621名

企業について

財閥系グループの保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、
ファシリティ（施設や設備）の価値を最大限に高めることです。
事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。