機電職/準大手ゼネコン/東京

株式会社安藤・間
勤務地【東京都港区】年収500～900万円

# 道路・トンネル
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 橋梁
# 河川・ダム
# 造成
# 地盤地質
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木施工管理電気工事施工管理建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～900万円
仕事内容	■担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。【具体的には】先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。 ◇安藤ハザマグループ全体の機械調達管理 ◇安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用 ◇機械化施工に関する施工計画作成・積算 ◇工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理 ◇機械・装置の技術開発、技術導入【案件詳細】ダム、トンネル、都市土木（シールド工法等）他
応募資格	【必須】 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級土木施工管理技士 ■1級建設機械施工技士 ■第3種電気主任技術者 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ■総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、　土木現場での元請として施工管理の経験をお持ちの方。（目安5年以上）
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:30～17:15　※休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）、通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月）、住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月）、寮社宅あり、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙
休日	【年間休日：126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2013年4月
資本金
170億612万円
売上高
3,781億3,000万円
従業員数
3,576名

企業について

■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
　現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
　手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
　海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
　社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
　また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
　シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】【入社実績多数有！】
■全国に拠点を構える上場国内準大手ゼネコンです。業界の中でも他社より先駆けて、働き方改革に取り組んでいます。
■年間休日120日以上、残業も平均30時間と少なく、ワークライフバランスを整えて従事頂けます。
■100年以上にわたる歴史の中で、確かな技術力と実績を培っています。
■技術力・営業力・コスト競争力を発揮することで事業規模の拡大と経営の効率化に加え、更なる成長を目指しています。

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