リゾート施設での常駐設備管理（ニセコ）/北海道虻田郡

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【北海道虻田郡】年収406～527万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 宿泊施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理施設管理電気工事施工管理管工事施工管理
業種	不動産
年収	406～527万円
仕事内容	同社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。【具体的には】 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ※通勤可能範囲外の場合、社宅のご案内も可能（各種条件有り）。【同社の魅力】（1）健康経営… 同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。（2）定年延長制度… 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。 2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。（3）女性の活躍… 同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。（4）福利厚生/休日休暇… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
応募資格	【必須経験】 ■設備管理、電気工事などの技術系知識　又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の保全経験など）をお持ちの方 ※経験年数や勤続年数は不問となります。【歓迎資格】 ■電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、　建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士　等
活かせる経験スキル	電気主任技術者　エネルギー管理士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　第三種電気主任技術者　電気工事士
勤務地	北海道虻田郡
勤務時間	日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※ローテーション勤務
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備　通勤手当　退職金制度※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）　屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）　等【教育制度・資格補助補足】入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等） OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）【その他補足】 ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金 ■東急グループ共済組合 ■東急グループ契約保養所（170ヶ所） ■各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口　等
休日	【年間休日120日】月10日（1月は11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,237億円
従業員数
11,322名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模/管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟であり、マンション/ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階/状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

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