積算（マンション大規模修繕）/財閥系大手デベロッパーG/東京

住友不動産建物サービス株式会社
勤務地【東京都新宿区】年収440～500万円

# マンション
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理意匠設計アフターメンテナンス
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	440～500万円
仕事内容	マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。お客様の大切なマンションの性能や資産価値の維持，向上を図るためには、12～15年間隔で大規模なリニューアル工事が必要になります。その工事費用算出にあたっての積算が今回のお仕事です。建築関連の中でもあまり目立たないお仕事ですが、縁の下の力持ちとして、「お客様」と「修繕工事」とを結ぶ重要な役割でもあります。【具体的な業務内容】 ■設計，竣工図書（製本）からの数量の拾い（外壁/屋根/バルコニー/手すり等）　※設備は対象外です ■専用ソフトに数値を入力 ■必要に応じて、マンションに訪問して状況確認いただくこともあります ■向こう30年間の小～大規模修繕工事計画を策定した「長期修繕計画書」も参考にして、積算していただきます ※工事金額の算出は不要です。（あくまで数量の拾い業務のみです） ※同時並行で進める物件は1～2件程度で、負担も少なめです。
応募資格	【必須スキル】 ■建築用語が理解できること（積算経験は不問です）【歓迎資格】 ■施工管理技士 ■建築士 ■建築積算士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　建築積算士　一級建築施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　二級建築施工管理技士　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士　電気工事士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都新宿区
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間）※時差出勤制度、半日有休制度あり
雇用形態	正社員
福利厚生	各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）交通費全額支給、保養所施設完備（軽井沢，八ヶ岳，石内，発哺）、提携ホテル割引、フィットネスクラブ無料券配布、従業員持株会、財形貯蓄、人間ドッグ、婦人科検診、予防接種の補助など、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）【レクリエーション】 ■住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ■保養所（軽井沢、発哺） ■住友クラブ（東京，大阪）他【資産形成】 ■従業員持株会/奨励金制度（購入額の10%補助） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険他【出産、育児、健康サポート】 ■育児休業（最大満3歳まで） ■育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ■出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ■育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ■私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ■生活習慣病健診（30歳以上） ■健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等） ■専属産業医の常駐（本社）　他【キャリア支援】 ■住友不動産グループチャレンジ制度 ■資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ■eラーニング講座の無料利用（約200コース）他【働きやすさ】 ■労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。 ■労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。
休日	【年間休日123日】（2023年度）完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日/年）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇　他 ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年7月
資本金
3億円
売上高
340億8,941万円
従業員数
3,487名

企業について

1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス（ライフサポート）」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、
最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。

【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。（事前申請必要）
例：8：00～17：00
　　12：00～21：00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。