データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電）/東京都

株式会社NTTファシリティーズ
勤務地【東京都港区】年収600～900万円

# 生産施設
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	電気設備設計設備施工管理・その他電気工事施工管理設備設計・その他
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～900万円
仕事内容	弊社から採用実績あり！データセンター事業部で ◎データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ◎（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）【具体的な業務内容】データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ◎発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ◎照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ◎設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ◎電気設備メーカーとの物流・納品等調整 ◎プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力 ◎デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ◎外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ◎設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。＜ポイント＞・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、機械設備設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。 ◇他社との違い ◎設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。 ◎日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ◎業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。 ※NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
応募資格	【必須】 ■強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する3年以上の実務経験 ■弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する3年以上の実務経験 ※上記いずれか ■英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）【歓迎】※下記のスキル・経験がある方、歓迎します ■設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等） ■強電設備メーカーでの業務経験（機器本体というよりフィールド側の業務経験） ■資格：電気主任技術者、建築設備士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、計装士等
活かせる経験スキル	計装士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士　建築設備士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　電気工事施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）※フレックスタイム制度有
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金ベネフィットパッケージ、屋内禁煙・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。・充実したスキル向上支援制度を揃えています。　技能向上研修制度　自己啓発支援制度　資格取得支援制度
休日	【年間休日120日】完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1992年12月
資本金
124億円
売上高
2,550億円
従業員数
7,200名

企業について

同社では、グループの省エネルギー対策や建物や通信設備のリスクマネジメント等により培った、ICT・エネルギー・建築の融合技術を最大限活用し、業務・オフィス部門を中心としたお客様の温室効果ガス排出削減目標達成の支援はもとより、災害対策を中心とした事業継続計画の策定・実行、有事の際にもエネルギー供給が途絶えることがない地産地消エネルギーネットワークづくり、建物の建設費、水や光熱費、維持管理費、修繕費等のライフサイクルコストの削減などにより、スマートで安心・安全な社会づくりに貢献していきます。

コンサルタントメッセージ

◎空調機器メーカーといえど、機器の種類も多く、得手不得手があります。得意な機器ごとにメーカーから独占販売権を獲得し、最適な組み合わせで大型空調設備の提案を行っています。
◎データセンター設計事務所に対し、国内でも数少ないCFD解析などの高度なエンジニアリングサービスを付加価値として提供。他社を圧倒するほどの差別化を実現しています。
◎日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。

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